취업수기 모음

안녕하세요… 상대학우 여러분, 이제 곧 하반기 취업이 시작 되겠죠.. 여러분에게 작으나마 도움이 되고자 취업 수기를 적어 봅니다.. 부끄럽지만 참조하기 쉽게 제 스펙을 적을게요..

토익 890 학점 3.48  운전면허증외에 자격증 없음

서류 접수한 회사(33)
범양상선, lg전자, 극동도시가스, 삼천리도시가스, 삼성전자, lg칼텍스가스, lg마이크론, lg필립스 디스플레이, 삼성생명, 대우건설, 한국지역난방공사, 대우전자, lg전선, 현대중공업, lg유통, 대우조선, 고려해운, lg텔레콤, 신한은행, 롯데쇼핑, 포스코건설, 윌로펌프, 삼성테스코, lg상사, lg화학, lg필립스 lcd, lg-mro, ㈜코오롱, 신용보증기금, lg이도텍, 훼미리마트, 유한킴벌리, 한국석유공사

서류통과한 회사(11)
범양상선(영업), lg전자(인사), 삼성전자(경영지원), lg필립스 디스플레이(기획), 대우전자(국내영업), lg유통(편의점사업부), lg텔레콤, 롯데쇼핑(백화점부문), 윌로펌프(국내영업), lg상사(패션사업부), ㈜코오롱(인사/구매)

인적성 검사 불합격(3)
범양상선, 삼성전자, lg유통

면접 불합격(5)
lg전자, 롯데쇼핑, 윌로펌프, lg상사, ㈜코오롱

면접불참(1)
대우전자

최종합격
lg 필립스디스플레이, lg텔레콤

면접후기
(1)lg전자
2월 말 학교에 직접 리쿠르트들이 와서 간이 면접을 본 후 통과자에 한해서 구미 사업부에서 면접을 보았습니다..  피면접자 5-6명에 면접자 4명의 다대다 형식이구요.. 전공지식 보다는 인성 면접이 대부분이 였습니다. 일단 분위기는 자유복 근무에 괜잖아 보였고, 면접관들도 편안한 분위기를 유도해 주었습니다..
연봉은 올해 인상되어서 2500만원이고 연말에 성과급은 한 100-450% 정도 그 해 경영성과에 따라 반영하는데  평균27-28정도 될 같습니다...(세전)

2-3명 모집에 16명이 면접 봤는데...
면접내용은 구체적은 전공지식 보다는 주로 인성에 관한 내용이 대부분 이였고, 따라서 그냥 솔직하게 대답하는게 최상의 방법 일듯..  그리고 인사업무에 관한 경험이 있는 지원자들한테 관심을 많이 보였습니다.
예를 들면, 주량은 얼마인가??  밤새운다면 주로 무엇을 하고 보내는가?? 자기의 특징을 소개하봐라...
와 같은 질문과 몇몇 지원자들 한테 시사적인 내용(lg전자의 노사 문화와 일반적인 한국의 노사문화를 비교해봐라..) 그리고, 기졸자들에게는 이때까지 면접 본 경험담 등을  물어보았습니다...
소여시간(40분 내외)
lg전자는 수시로 결원을 모집하기 때문에 꾸준히 관심을 보이고 지원해야 할 듯...
근무하는 분위기도 괜잖아 보이고 연봉도 그만하면 괜잖고 그리고, 구미나 창원의 경우 경대생을 선호하는 편이라 도전 해볼만한 회사라 생각합니다.

(2)롯데쇼핑
5월 중순경 전국 16개 학교로 원서를 보냈고, 서류통과자 대부분이 이들 학교 출신이였습니다.

1차 면접- 피면접자 4명 , 면접관 4명의 다대다 형식, 쇼핑임원들이 면접관들 참여했습니다.(소여시간: 20분)
주로 지원동기와 유통산업에 대한 전반적인 이해도 그리고 조직 충성도 위주로 평가하는듯 했습니다.
따라서, 롯데 면접 시 유통업 종사에 대한 자신의 소신을 피력하는 것이 관건 입니다.. 유통업이 힘들다보니 이직도 많고 해서 스펙 보다는 유통업 종사에 대한 지원자의 열정과 목적의식을 중요시 합니다…(면접비-2만원)

2차면접- 피면접자 3명 , 면접관 5명(타 롯데 계열사 임직원)
약간의 압박 형식의 면접 이였습니다.. 예를 들면 자네는 토익 점수가 낮은데 어떻게 생각하냐?? (같은조 다른 사람들 모두 900점 이상, 한명은 조기 졸업자), 사투리를 쓰는데 서울 근무시 힘들 것 같은데 어떻게 대처 하겠는가??  다른 지원자에게는 자네는 참 똑똑해 보이는데, 성격이 조금 모난 것 같은데 그런 성격으로 사회생활하면 문제가 될 것 같은데???
등 이였습니다..  이런 질문을 받더라도 당황하지 말고, 웃으면서 긍정적으로 대처하세요.. 이런 극한상황에서 지원자들의 반응을 살펴 보는 것이 압박면접의 목적입니다.. (면접비-2만원) 소여시간-20분

연봉:2650+초과수당=2650-2800 정도

(3)윌로펌프
매출액 천억원 정도의 독일계 기업입니다.. 대구 영업부에서 면접을 보았고, 지원자 1명에 면접관 2명 형식… 면접을 보면서 가장 힘든 면접이 였습니다. (소여 시간 1시간) 한 시간동안 먼저 자기소개, 지원동기 등을  말 한 뒤 두 명의 면접관들이 순차적으로 성격의 특성과 특정 상황 설정 후(경영 상황 악화로 일정 수의 근로자를 해고해야만 한다면 어떠한 기준으로 리스트를 작성 할 것 이며, 그들에게 어떻게 통보하겠는가??) 어떻게 대처 하는지 물어 보았고, 이             밖에 영어회화 실력 테스트, 시사적 질문(노무현 정부의 분배 우선 경제 정책에 대해서 어떻게 생각하는가??)  
면접비-1만원


(4)lg상사(패션부문)
4명(면접자), 5명(지원자)의 다대다 형식 지원동기, 자신의 성격 그리고 10년 후 비전 등의 간단한 인성 위주의 면접 면접중 가장 자유롭고 편안한 분위기 였음..
면접비-2만원

(5)㈜코오롱
6월 초경 학교로 리쿠르트들이 와서 간이 면접 후 지원서를 배부함… 코오롱의 경우 지원서를 남발하지 않기 때문에 학교에서 원서를 받을 경우 대부분 서류 통과가 됨. 그리고 작년부터 이웅렬 회장이 여성 사원을 최소 30%이상 채용하도록 지시 했습니다. 따라서, 제조업에 관심있는 여학우들이 취업하기 좋은 회사인 듯 함.. (실제로 최종 2차 면접에서 여성지원자 비율이 40% 내외 였음, 그리고 인사과 과장이 여성이였고, 인사과 부장은 경대 선배임… )

1차면접 (인적성 검사 및 집단 토론)
2시간 동안 인적성 검사 실시 삼성의 ssat 든지 여타 다른 형식 다른 톡특한 유형, 난이도는 어렵지 않았지만 문제 유형 때문에 상당히 고전함, 다행히 코오롱 인적성 검사의 경우 하위 몇% 만큼 탈락 시키기 떄문에 큰 부담없이 임하면 될 것입니다..
회사사정으로 집단토론은 취소됨
면접비-5만원

2차면접- 7명(면접관) 4명(지원자) 코오롱을 지원하게 된 이유는?? 다들 토익 점수가 높은데 토익과 영어실력 상관 관계에 대해서 어떻게 생각하는가?? 각 직무를 지원하게 된 동기는?? 자신의 강점은?? (소여시간 30분)
면접비-5만원
연봉 2500+연말성과급

(6)lg 필립스 디스플레이 (구미사업장-기획)
lg전자에서 분사해서 필립스와 합작형태의 회사입니다… 9명 면접자 모두 경대 상대 재학생 및 졸업자 였구요.. 면접은 4-5명 면접자와 3명의 면접관 형식.. 자기소개, 지원동기등을 말한 뒤 3명의 면접관이 랜덤 형식으로 질문 하시더라구요..  “신입사원으로서의 자세는 무엇인가? “ , ‘자신의 직무에 만족하지 못 할 때 어떻게 대처하겠는가?”, “안정적인 고용을 원하는가? 조금 불안정 하지만, 승진의 기회가 많은 기업에서 일하겠는가?” , 화사에 대한 질문사항” 등을 물어 보았습니다.. 이곳 역시lg 전자처럼 전공지식 보다는 기본인성과 취업 후 이직 없이 오랫동안 근무 할 수 있는 데 중점을 둔 면접 이였습니다.
면접비-3만원 소요시간 30-40분
연봉-2500+연말성과급

(7)lg 텔레콤
5월 중순 경 학교로 텔레콤 인사담당자와의 간이 면접 후 아이디를 배부 받았습니다. 따라서 아이디를 받는 지원자의 대부분이 서류통과 되는 듯 했습니다.

1차면접(집단토론)- 본사인 서울 강남 엘지 빌딩에서 7명(지원자)들이 4명 면접관(부장급)앞에서 “국내기업에게 수도권 지역 공장증설 및 건립허가를 불허 한테 반해 외국계 기업에게 허가를 승인 하였는데.. 이것은 역차별인가?? “ 라는 주제로 찬반으로 구분 후 집단 토론을 실시하였습니다. 1시동안 진행 되었으며, 토론중간에 면접관들은 일체 간섭없이 지켜보면서 채점만 했으며, 토론 후 각자 간단한 질문을 받았습니다. 저에게 “만약 암보험 상품을 소비자들에게 판매한다면 어떤 방식으로 판매 하겠는가??”  “우리회사는 지역 순환근무가 많은데 괜잖은가??’
면접비-3만원

2차면접(다대다)- 부사장님, 홍보이사님, 영업이사님, 인사과장님 등이 참석한 가운데 일괄적으로 자기소개를 한 후 개인적인 질문을 받았습니다. 전 딸랑 한 가지 질문을 받았는데요. 부사장님이 “내가 016 가입자로고 생각하고 019로 변경하도록 직접 설득 해 보아라” 이 밖에 다른 지원자들에게는 “019대리점 매출이 주변 타 경쟁사 대리점 보다 매출이 작은 상태이다. 어떤 마케팅 전략으로 매출을 증가 시키겠는가?” , “우리회사는 신입사원들이 무조건 1년동안 각 지점 영업부서에서 근무를 하게 되어있는데, 어떻게 생각하는가?” “고객만족경영이 무엇인가??” , ”영업사원으로 필요한 덕목 3가지를 말하고, 우선순위대로 나열하고 그 이유를 말하라..”  이외에 많은 질문이 있었는데 기억이 잘 나지 않네요..  
아무튼 쉽지 않은 면접이었구요.. 내년부터 실시되는 010, 번호이동제에 회사 사활을 걸고 영업망을 확대하려는 분위기입니다.. 따라서 작년 하반기 신입사원들부터 체계적인 교육과 적극적이고 긍적적인 사고를 가진 사원들 모집에 심혈을 기울이는 듯 했습니다.
면접비-3만원 소요시간 40분

3차면접(ceo 면접)- 일괄적으로 자기소개와 자신의 장단점, 그리고 엘지텔레콤의 이미지와 타사와 비교 장단점을 설명 등의 질문을 받았습니다..
소요시간-15분


취업 tip
이제 9월이 되면 많은 경대 상대생들이 취업시장에 뛰어들 겠네요.. 우선 먼저 자신이 하고 싶은 직무와 업종을 선택하세요.. 그리고 그에 부합하는 자기소개서를 미리 작성해 보시구요.. 여유가 되시는 분들은 영문으로도 준비하시구요..  구미나 창원에서 별도로 보는 면접을 제외하고 서울 본사에서 면접을 보게 되면 서울 지원자들과 경쟁하게 될 거에요. 그들 대부분은 뛰어난 학벌에 900점 이상의 토익점수와 고급 금융자격등…. 하지만 취업에 있어서 가장 중요한 것은 회사와 지원직무에 대한 열정인 것 같습니다. 회사에서도 이직 없이 열심히 일 할 지원자들에게 많은 관심을 가지고 있구요.. 또한 서류통과 후 면접에서는 객관적인 스펙 보다는 그 사람의 인성, 조직부합도, 활용도, 발전 가능성에 초점을 가지고 이 것을 검증하기 위한 과정이라고 생각하시면 됩니다.
그리고, 면접 때 옆 지원자들이 연고대에 조기 졸업자라도 기 죽지 말구요. 여유를 가지고 질문에 간단명료하게 대답하시구여. 그리고 신입사원 다운 열정과 패기를 보여 주세요.. 경북대나 부산대등의 지방거점 대학들은 각 회사별로 지방 지점이 있기 때문에 서울출신 학생들에 비해 메리트를 가지고 있습니다..
열심히 회사에 지원해 보시구요.. 궁금한 점이 있으면 취업정보실의 김기동 실장님에게 조언을 구하면 친절하게 설명해 주실 거에요..  다들 건승하세요..